Blog

Kako organizacije mogu ublažiti utjecaj stresa na zaposlenike
Kako organizacije mogu ublažiti utjecaj stresa na zaposlenike

Postoje različiti načini kako možemo ublažiti utjecaj stresa na individualnoj razini. Međutim, organizacije također mogu primijeniti različite procese kako bi smanjile utjecaj stresa na sve zaposlenike. Kad nas je zatekla globalna pandemija, pa nakon toga u Zagrebu i...

Organizacijska kultura kao alat za privlačenje novih zaposlenika
Organizacijska kultura kao alat za privlačenje novih zaposlenika

The opportunity is not to discover the perfect company for ourselves. The opportunity is to build the perfect company for each other. Simon Sinek Organizacijska kultura i klima uključuju niz čimbenika kojima se tvrtke razlikuju jedne od drugih. Atmosfera u tvrtki i...

Usudimo li se izaći iz zone komfora?
Usudimo li se izaći iz zone komfora?

Work is love made visible. And if you cannot work with love but only with distaste, it is better that you should leave your work and sit at the gate of the temple and take alms of those who work with joy. Kahlil Gibran Izlaženje iz zone komfora je način na koji možemo...

Što je stres i kako ga ublažiti?
Što je stres i kako ga ublažiti?

Stres je zapravo strah, tj. stanje povišenog adrenalina i kortizola koje se javlja u situaciji „bori se ili bježi“. Strah od životne opasnosti tada je koristan motivator koji spašava život i koji nas motivira na bijeg ako se, primjerice, nađemo u blizini tigra. Kad...

HR CODE

Praktični savjeti za kodiranje ljudskih resursa